HR

Разработка и внедрение программ по привлечению персонала;
Составление описаний вакансий и размещения на соответствующих ресурсах;
Скрининг резюме;
Осуществляет первичного собеседования с кандидатами и организация дополнительного собеседования с руководителем подразделения, имеющего открытую вакансию;
В случае необходимости организует конкурсный отбор, тестирование кандидатов;
Обеспечивает проверку наличия и достоверности документов, необходимых для оформления трудовых отношений;
Осуществляет мониторинг процесса адаптации сотрудника до завершения испытательного срока;
Осуществляет контроль над соблюдением штатной дисциплины
Обучение, оценка и мотивация персонала;
Осуществляет работу по определению потребности в обучении;
Разрабатывает план – график обучения и повышения квалификации персонала;
Осуществляет взаимодействие с учебными центрами по заключению договоров на обучение
Командообразование-снижение текучки
Организация тимбилдингов и корпоративных ивентов.
Формирование социального пакета для сотрудников
Выясняет причины увольнения сотрудников по собственному желанию;
В случае необходимости участвует в решении конфликтных ситуаций, являющихся причиной увольнения сотрудника;
Построение HR-бренда

Требования:
Высшее образование (психология, социология);
Наличие сертификатов о прохождении курсов или тюнингов управлении персоналом;
Обязательный стаж работы в сфере управления персоналом, не менее 3 лет;
Продвинутый пользователь Microsoft Office
Знание 1C-кадры;
Знание современных концепций управления персоналом;
Высокие коммуникативные навыки;
Умение работать в сфере многозадачности;
Знание трудового законодательства РУз, нормативно-правовых актов, методических материалов;
Гибкость мышления, способность к развитию, открытость новому. Убедительность, способность влиять на других людей. Ориентированность на результат и готовность трудиться ради достижения цели.
Грамотная устная и письменная речь.
Знание языков: русский, узбекский, английский - разговорный.

Работа в крупной, стабильной, динамично развивающейся Компании, которая занимается лидирующее положение в своем сегменте рынка;
Дружный коллектив;
Официальное трудоустройство;
Стабильная заработная плата с дальнейшим ростом;
Корпоративная связь;
Удобный график работы, пятидневка. Час перерыва на обед.
Работа в просторном офисе в Центре Ташкента;
Резюме отправляйте: a.mininaliyeva@oson.uz
Или звоните по номеру 99897 100-12-51