Android Team Lead

Привет! На связи компания e-legion.

Мы открываем представительство в Узбекистане и ищем Руководителя отдела мобильной разработки.

e-legion - одна из крупнейших студий разработки мобильных приложений на заказ в России. За 16 лет мы разработали более 200 приложений для 70 компаний (Burger King, Tele-2, x5 Retail Group и многие другие). Нашими приложениями ежедневно пользуются миллионы людей по всему миру, а 20 из них были удостоены престижных наград. Но самое большое достижение – это наша команда!
Каждый в нашей команде разработки обладает чувством прекрасного, с легкостью читает чужой код, знает, что такое ООП, а что такое плохо. Мы — сертифицированное агентство Google Developers Agency Program, поддерживаем стандарты. Если вам это откликается – давайте к нам, соберем вместе команду разработки в Узбекистане и будем делать крутые продукты для большой аудитории.

нанимать разработчиков в команду, оценивать их технические навыки;
адаптировать новых сотрудников;
распределять задачи в команде разработчиков и контролировать качество их выполнения;
заниматься развитием и работать с мотивацией сотрудников;
участвовать в pre-sales и оценке проектов;
выстраивать архитектуру приложений;
проводить в code-review;
писать код.
Мы ожидаем, что вы:
имеете опыт коммерческой разработки на Java/Kotlin от 3 лет;
знаете Android SDK;
обладаете широкими знаниями компьютерных технологий, включая сети, архитектурные шаблоны и шаблоны проектирования;
имеете опыт параллельного и многопоточного программирования;
бегло говорите по-русски;
хотите развиваться в качестве управленца.

Будет преимуществом, если у вас есть:
опыт менторства, обучения сотрудников;
опыт найма и управления командой разработчиков;
опыт работы с приложениями ритейл, телеком и финтех сегментов;
опыт разработки под другие мобильные платформы и знания любых других языков программирования.

Мы рады предложить:
· Официальное трудоустройство;
· Опытного наставника на период испытательного срока;
· Пересмотры заработных плат до 2 раз в год;
· Много корпоративных мероприятий и интересной движухи;
· Компенсацию расходов на медицинское обслуживание, спорт, обучение, курсы иностранных языков;
· Подарки сотрудникам на праздники и дни рождения;
· Гибридный режим работы: 3 дня в неделю из офиса, 2 дня из дома;
· Гибкий график работы (начало рабочего дня по выбору сотрудника в период с 8:00 до 11:00, окончание с 17:00 до 20:00).