Специалист по разработке KPI

«BAIK Technologies» c 18 летней историей специализируется в области разработки программных обеспечений и занимает лидирующие позиции на рынке IT услуг.
В нашу команду мы ищем креативного и энергичного Специалиста по разработке KPI.

Требования:
• Опыт на аналогичной позиции от 3 лет;
• Опыт разработки и внедрения системы KPI в IT компании обязателен!
• Знание современных форм и систем оплаты труда персонала, систем материального и нематериального стимулирования персонала;
• Отличное знание MS Excel и Power Point (сводные таблицы, макросы, аналитические презентации);
• Навыки экономического анализа, развитое логическое мышление;
• Способность самостоятельно принимать управленческие решения на основе данных;
• Профессиональная проактивность, амбициозность.

Реализуй свой творческий потенциал в успешной IT-компании!
Нач. ОК: Махфират. Тел: 99 828 61 48 (резюме отправить по тг @BAIK_T)

Обязанности:
• Формирование и совершенствование системы мотивации персонала, основанной на системе показателей премирования, процентов и бонусов;
• Определение ключевых показателей эффективности (KPI) для должности и вес каждого, исходя из целей, поставленных для данного уровня организационной структуры;
• Определение порядка расчета показателей, разброса процента выполнения показателя, значение коэффициента показателя и смысл его значения;
• Оценка фактического выполнения показателей эффективности (KPI);
• Формирование формул, по которым будет осуществляться расчет премиальной части заработной платы и осуществление расчета процентов фактического выполнения показателей, автоматизация расчета;
• Тестирование всех возможных вариантов размеров заработной платы при всех возможных значениях KPI;
• Мониторинг и анализ исполнения KPI;
• Подготовка проектов приказов, распоряжений, справок и других аналитических документов по работе с персоналом в рамках своей компетенции;
• Формирование отчетов и презентаций по деятельности отдела и фактическому выполнению показателей;
• Разработка и актуализация действующих положений и иных документов, связанных с материальным стимулированием персонала;
• Участие в иных HR-проектах.

Условия:
• Оформление в соответствии с ТК РУз;
• Комфортабельный офис в современном бизнес-центре в центре Ташкента;
• Гибкий график работы (возможность удаленной работы);
• Своевременная заработная плата от 4 500 000 ….
• Возможность профессионального развития;
• Дружный коллектив.