HR-специалист в сфере IT

• Подбор персонала (телефонное интервью,активный поиск, проведение собеседований)

• Выявлять и анализировать причины текучести и сменяемости работников;

• Изучение и мониторинг заработной платы на рынке

• Составление договоров с сотрудниками

• Разрабатывать и вести расписание персонала

• Организация системы адаптации работников;

• Полное сопровождение адаптации персонала при вхождении в компанию;

• Организация системы обучения персонала;

• Разработка программ мотивации для персонала

• Оценка кандидатов по компетенциям;

• Высшее образование (управление персоналом, социология, психология, экономика);

• Опыт работы с большим объемом информации;

• Знание основных методов подбора персонала;

• Честность, открытость, позитивность, трудолюбие, профессионализм;

• Высокий уровень ответственности.

• Знание узбекского и русского языков

-Полная занятость Пн-Сб с 9:00 - 18:00;
Наши условия:
- Комфортабельный офис;
- Дружный коллектив;
- Привлекательный уровень З/П по результатам собеседования

HR аналитик
Управление организовать и провести тимбилдинг
Навыки в ведении кадрового делопроизводства
Самообразование и планирование карьеры
Умение адаптировать новичков